Требования к инженеру от и тб. В чем заключается работа специалиста отдела охраны труда? Проведение проверки государственным инспектором по охране труда

Инспектор по охране труда - специалист, который официально уполномочен осуществлять контроль за соблюдением всех без исключения норм трудового законодательства и на кого возлагается ответственность за организацию инспекции в разные организации и предприятии. Он осуществляет контроль за правильностью оформления на работу наемного штата сотрудников, начислением заработной платы в установленные сроки и соблюдением правил по охране труда и технике безопасности в частности.

Требования к профессии

Инспектор по охране труда и технике безопасности в обязательном порядке должен быть ответственным и исполнительным, в том числе готовым к различным стрессовым ситуациям (стрессоустойчивость обязательное неотъемлемое качество).

Помимо этого, обязательно наличие соответствующего профильного образования. Огромным плюсом считается наличие высшего юридического образования.

Инспектор по охране труда - высококвалифицированный специалист

Инспектор в обязательном порядке должен знать:

нормы Трудового кодекса РФ;
основы ведения документооборота;
все без исключения базовые законодательные и правовые нормы;
инструкции по охране труда;
разработанную на федеральном уровне систему стандартов обеспечения техники безопасности;
особенности эксплуатации того или иного оборудования;
правила и методы проведения инструктажей на территории предприятий.

Права государственных инспекторов труда

Государственный инспектор труда имеет право в соответствии со своей должностной инструкцией:

осуществлять проверку любого предприятия;
выявлять имеющиеся нарушения в области охраны труда;
заниматься составлением соответствующих протоколов осмотра;
определять степень выявленных нарушений и уровень ответственности должностных лиц: выписывать штрафы, привлекать к административной ответственности.

Права закреплены нормами ТК РФ

Помимо этого, уполномоченный инспектор по охране труда (согласно установленному профстандарту):

берет на себя ответственность за расследование имеющих месту быть несчастных случаев на территории предприятия;
приостановить работу предприятия в случае выявления грубых нарушений действующих норм российского законодательства, что влечет за собой угрозу жизни для наемного персонала.

К сведению! Какими правами не обладают государственные инспекторы труда подробно указано в ч. 2 ст. 357 ТК РФ.

Обязанности государственных инспекторов труда

Действия главного инспектора трудовой инспекции закреплены нормами трудового законодательства.

Законодательство Российской Федерации установило для них следующие обязанности:

инспектирование предприятий согласно установленному порядку. Инспектировать требуется согласно инструкции с составлением соответствующего заключения;
при выявлении нарушений отстранить от работы виновных должностных лиц до момента завершения расследования возникшей ситуации;
назначать штраф при необходимости;
составлять протокол;
заниматься расследованием травматизма либо смертельных случаев на производстве.

Должностная инструкция инспектора включает в себя исчерпывающие сведения прав и обязанностей специалиста.

Должностная инструкция инспектора по охране труда

Назначенные государственные инспекторы в области охраны труда в соответствии с должностной инструкцией должны:

Каждый специалист должен следовать инструкции

неуклонно соблюдать нормы действующего федерального законодательства, в том числе отстаивать при необходимости права и законные интересы работодателей и наемного персонала в частности;
хранить тайну (не имеет значения какую именно: государственную, служебную, коммерческую и пр.), которая стала известна во время выполнения своих должностных обязанностей, в том числе после увольнения с занимаемой должности, поскольку она считается полностью конфиденциальной. В случае игнорирования правил есть шанс понести уголовную ответственность со всеми вытекающими последствиями.

Обратите внимание! Дополнительно требуется воздержаться от уведомления непосредственного работодателя о данных заявителя, если проверка была инициирована по сформированному обращению или жалобе наемных сотрудников предприятия.

Проведение проверки государственным инспектором по охране труда

С целью организации и осуществления соответствующего надзора на государственном уровне квалифицированные специалисты осуществляют следующие виды проверок:

внеплановую;
плановую.

Основной задачей проведения проверок считаются выявление фактов полного соответствия заявленным требованиям российского законодательства, выполнение всех имеющихся предписаний, а также устранение нарушителей с дальнейшим привлечением к ответственности.

Внеплановая проверка может быть инициирована на основании:

завершение срока действия ранее предоставленного предписания специалистами регионального представительства трудовой инспекции о необходимости устранить выявленные нарушения для обеспечения максимальной безопасности на территории предприятия;
получение жалоб или прочих сообщений об имеющихся нарушениях у конкретного работодателя.

Важно! Подобного рода проверки могут официально на законных основаниях проводиться в максимально сжатые сроки, причем с уведомлением иных уполномоченных государственных органов (к примеру, прокуратуры) в четко оговоренном порядке, без предварительного согласования с непосредственным работодателем.

Нарушения влекут к штрафам

Нормы федерального законодательства категорически запрещают сообщать работодателю о проведении внеплановой выездной проверки с целью подтверждения фактов нарушений заявленных требований по обеспечению охраны труда, в том числе игнорирования прав наемного персонала на заработную плату, режим работы и отдыха и пр.

Может ли госинспектор труда приостановить работу организации

В соответствии со своей должностной инструкцией каждый сотрудник трудовой инспекции имеет право принять соответствующее решение.

Обратите внимание! Как правило, это становится следствием выявленного грубого нарушения, которое несет за собой высокие риски для здоровья и жизни в частности наемного штата сотрудников.

Заключение государственного инспектора труда

Вне зависимости от того, внеплановая либо плановая проверка была проведена на территории предприятия, в обязательном порядке специалист составляет соответствующее заключение.

В документе должны быть обозначены исчерпывающие сведения о полученных результатах, а также предписания, которые работодатель обязан выполнить для исправления выявленных нарушений.

Обжалование решений государственных инспекторов труда

Если уполномоченный специалист составил неверный протокол о нарушениях, каждый работодатель оставляет за собой полное законное право обжаловать решение в четком соответствии с нормами трудового законодательства. Для этого можно обратиться:

к главному инспектору;
в суд с соответствующим исковым заявлением.

Обратите внимание! Каждый вправе выбирать наиболее оптимальный для себя вариант. Но первый метод обжалования не актуален в случае, если первичное решение было принято сразу главным специалистом. В таком случае остается только подавать соответствующий иск в судебную инстанцию по месту регистрации предприятия.

Инспектор по охране труда - специалист, который в первую очередь должен защищать интересы трудоустроенных граждан. Занять должность вправе каждый, кто отвечает заявленным требованиям. Обязательно наличие высшего образования.

Для обеспечения нормальной деятельности предприятия и избежания чрезвычайных ситуаций, независимо от условий труда, необходимо соблюдать правила по технике безопасности. С этой целью законодательство обязывает юридические лица проводить обучение и инструктажи со своими работниками, и отражать сведения об этом в специальных книгах - журналах регистрации проведения инструктажей по технике безопасности.

На предприятии согласно ГОСТ 12.0.004-90 проводятся следующие инструктажи по ТБ:

Целевой.
Первичный на рабочем месте.
Вводный.
Внеплановый.
Повторный.

Вводный инструктаж осуществляется при приеме на работу новых сотрудников независимо от профессии, образования, квалификации, условий труда и т. д. Обучение проводит инженер по ТБ согласно разработанной и утвержденной инструкции.

Первичный инструктаж на рабочем месте осуществляется перед тем, как работник приступит к работе. Профессии, требующие прохождения данного обучения, определяются руководителем предприятия по согласованию с инженером по ТБ и начальниками структурных подразделений. В основном, это специальности, связанные с использованием, обслуживанием и ремонтом специализированного оборудования и инструментов, а также работы с опасными и вредными условиями труда. Этот инструктаж проводят руководители структурных подразделений в индивидуально порядке с каждым вновь прибывшим сотрудником.

Специалист, проводящий обучение, рассказывает, что можно делать, описывает и показывает процедуру, а также объясняет, что запрещено. В некоторых случаях требуется проведение стажировки и проставления в документах допуска к работе.

Повторный инструктаж нужно проводить со всеми работниками предприятия не менее 1 раза в полгода. Его осуществляет инженер по ТБ или руководитель структурного подразделения. Его основная цель – проверить имеющиеся знания у сотрудников, и при необходимости восполнить пробелы.

Внеплановый инструктаж необходимо осуществлять со всеми работниками фирмы при вступлении в действия новых норм по охране труда, вводе нового оборудования или изменения производственного процесса, выявление фактов нарушения техники безопасности, при несчастных случаях и чрезвычайных ситуациях, по требованию проверяющих органов и т. д. Его проводит инженер по ТБ или руководитель структурного подразделения в объеме и тематике, зависящей от причины, вызвавшей данное обучение.

Целевой инструктаж представляет собой приобретение знаний по конкретной разовой функции (например, ликвидация аварий и т. д.)

Все инструктажи по ТБ должны фиксироваться в соответствующих журналах.

Кто назначается ответственным и кто ведет журнал

В соответствии с законодательством у руководителя и инженера по ТБ должны быть действующие свидетельства о том, что они прошли обучение в специализированных учреждениях. При этом необходимо помнить, что руководитель обязательно должен обучаться 1 раз в 5 лет, ведь только на нем лежит обязанность за организацию ТБ и ОТ на предприятии.

Порядок ведения журнала по ТБ и образец заполнения

Журнал инструктажа по технике безопасности нужно вести на предприятии непрерывно по типовой форме с соблюдением обязательных реквизитов, предусмотренной ГОСТ 12.0.004-90. Данный документ может дополняться фирмой в зависимости от вида осуществляемой деятельности. Как правило, эти журналы можно приобрести в типографиях уже в готовом виде. Желательно, завести на каждый вид инструктажа отдельный регистр. Журнал по технике безопасности надо прошнуровать, пронумеровать, скрепить печатью фирмы и завизировать подписью руководителя.

Работнику при прохождении обучения предоставляется инструкция по технике безопасности, которую он изучает. Ответственный по ТБ объясняет основные моменты и отвечает на все возникающие вопросы сотрудника. После этого инженер проверяет полученные знания и заносит соответствующие данные в журнал инструктажа по ТБ.

На титульном листе заполняются название организации, ее структурного подразделения. Далее следует название этого регистра. В строках «Начат» и «Окончен» необходимо записать соответствующие даты.

В табличной части документа указывается дата проведения обучения, Ф.И.О., год рождения инструктируемого, его профессия или должность, структурное подразделение, где сотрудник собирается работать. Затем заполняется информация о виде проводимого инструктажа, Ф.И.О. инструктирующего. Как только работник ознакамливается с правилами техники безопасности, в журнале ставят подписи ответственный за проведение инструктажа и сам сотрудник.

Когда предусмотрена обязательная стажировка, необходимо заполнять соответствующие графы с количеством смен, подписями стажирующегося и того, кто ее проводил.

В случае осуществления внепланового инструктажа в строке с видом обучения надо указать причины, вызвавшие его проведение.

Организация может помимо данного журнала использовать личные карточки прохождения обучения, которые составляются на каждого сотрудника.

Должностные обязанности Осуществляет надзор за соблюдением в подразделениях организации действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда с целью сохранения здоровья и работоспособности граждан. Осуществляет надзор за условиями труда на рабочих местах, наличием на них соответствующей оградительной техники, предохранительных устройств и других средств защиты; выполнением и внедрением мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха с учетом специфики производства, динамики работоспособности, периодичности физиологических функций человека, а также рекомендаций научно-исследовательских учреждений по научной организации труда. Проводит контрольные замеры производственного шума, воздушной среды, вибрации и т.п. Контролирует соответствие технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ. Принимает участие в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению и охране труда, укреплению здоровья работников. Контролирует своевременность испытаний, проверок и правильную эксплуатацию оборудования, применяемого в организации. Осуществляет надзор за соблюдением субъектами хозяйствования правил по охране труда и стандартов безопасности труда в процессе производства. Устанавливает конкретные причины производственного травматизма, профессиональных заболеваний и принимает меры по их устранению. Применяет правовые меры в соответствии с предоставленными ему полномочиями. Проводит анализ состояния охраны труда в организации.

Должен знать : постановления, распоряжения и другие руководящие материалы по вопросам охраны труда, технике безопасности и производственной санитарии; действующее законодательство по вопросам охраны труда, защиты прав работников в случаях потери здоровья по вине субъектов хозяйствования; основные технологические процессы производства продукции организации; методы изучения условий труда на рабочих местах; систему стандартов безопасности труда; организацию работы по охране труда, технике безопасности; психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; особенности эксплуатации оборудования, применяемого в организации; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; основы экономики, научной организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации Инспектора по охране труда назначается лицо, имеющее высшее техническое образование, специальную подготовку и последующую аттестацию на соответствие должности инспектора по охране труда и стаж работы на инженерных должностях не менее 3 лет; Инспектора по охране труда II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование, специальную подготовку и последующую аттестацию на соответствие должности инспектора по охране труда и стаж работы на должности инспектора по охране труда не менее 3 лет; Инспектора по охране труда I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование, специальную подготовку и последующую аттестацию на соответствие должности инспектора по охране труда и стаж работы на должности инспектора по охране труда II категории не менее 5 лет.

На предприятиях, деятельность которых связана с опасным производством, обязательно должен быть человек, ответственный за безопасность при выполнении работ. Таким человеком является инженер по технике безопасности и охране труда (далее по тексту — инженер по ТБ и ОТ). Данная должность может быть включена в штатное расписание и других организаций - внутренний контроль за выполнением норм охраны труда должен осуществляться на любом производстве.

Трудовые функции инженера по ТБ и ОТ

В должностной инструкции данного работника прописываются следующие обязанности:

контроль за соблюдением на предприятии нормативных правовых и локальных актов, в которых содержатся правила охраны труда;
проведение обучения, экзаменов и инструктажей по охране труда;
помощь руководителям отделов в разработке инструкций по охране труда для всех должностей, правил и техники безопасности;
расследование несчастных случаев, произошедших на производстве, и анализ профессиональной заболеваемости;
контроль за состоянием производственного оборудования, электрической техники;
обследование рабочих мест и изучение условий труда работников в целях усовершенствования системы охраны труда;
поиск и внедрение более безопасных технологий производства;
участие в составлении перечня льгот и компенсаций, полагающихся работникам вредных и опасных производств, и списков работников, которые должны эти льготы и компенсации получать и на которых возложена обязанность по прохождению медицинских осмотров, и др.

Требования к инженеру по ТБ и ОТ

С учетом обязанностей, возлагаемых на инженера по технике безопасности, работодателю следует внимательно и серьезно подойти к выбору кандидата на данную должность. От профессионализма данного специалиста зависят безопасность производства, а также жизнь и здоровье работников, занятых на этом производстве.

Квалификационные характеристики (Приказ Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н)

Должность	Категория	Образование	Опыт работы в области охраны труда
Специалист по охране труда	I		Специалистом второй категории не менее двух лет
	II		Специалистом не менее одного года
	Без категории		Без опыта
	Без категории	Среднее профессиональное и дополнительное в области охраны труда	Не менее пяти лет
Руководитель службы охраны труда		Высшее профессиональное (направление «Техносферная безопасность» или соответствующие ему) либо высшее и дополнительное в области охраны труда	Не менее пяти лет

Помимо квалификационных к кандидату предъявляются и другие требования:

знание нормативной документации в области охраны труда;
опыт проведения проверок по охране труда;
опыт проведения обучения технике безопасности;
уверенное пользование компьютером;
опыт проведения обучения технике безопасности и т.д.

Для осуществления функций инженера по ТБ и ОТ важно не только и не столько профессиональное образование, сколько практические навыки и умения. Специалист по охране труда должен своевременно реагировать в случаях несоблюдения работниками техники безопасности и уметь быстро принимать решения в аварийных ситуациях. Инженер по ТБ и ОТ непосредственно отвечает за нарушение в организации требований охраны труда, а значит, он должен обладать соответствующими профессиональными личными качествами: внимательностью, дисциплинированностью, ответственностью, организаторскими способностями.

Итак, волею судеб, провидения или же собственного желания вы стали сотрудником, руководителем отдела охраны труда, промышленной безопасности и экологии. Не важно, как называется сам отдел, важно то, что по большей части тот перечень задач, возложенных на него, везде одинаков. Об этом мы и поговорим в этой статье.

Бытует шутливое мнение, что любой документ, по отношению которого у руководителя организации возникает проблема с определением адресата для делегирования, в конечном счете направляется в отдел охраны труда. Поток входящей информации в отдел просто бесконечен. Приказы, письма, положения, характеристики, перечни, балансы, медосмотры… В конце концов возникает ощущение того, что переделать всю эту работу просто невозможно, отдел погрязает в бумажной рутине. Все бы ничего, да только служебными обязанностями прописано для специалиста не только работа с документами. Так называемый, оперативный контроль за состоянием условий труда никто не отменял, не смотря на аврал и кучу бумаг на столе с отметкой «срочно!». Также, очень часто, на инженера по охране труда возлагают обязанности инженера по пожарной безопасности или эколога.

Здесь любому специалисту не обойтись без навыков и инструментов таймменеждемента, о которых мы поговорим в следующих статьях. Я предложу те инструменты, которые я испробовала на собственном опыте, и которые оказались достаточно успешными.

В рамках данной статьи, я предлагаю разобраться, в чем заключается работа специалиста отдела охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и экологии. Оговорюсь сразу, что, возможно, я что-либо упущу, либо, вы сочтете, что со списком функций я явно перебрала. Повторюсь, что буду писать исходя из собственного опыта.

Если говорить простым языком и допустить некоторый цинизм, работу инженера отдела охраны труда, по моему мнению, можно охарактеризовать одной фразой «прикрыть тылы». Да, да именно тылы,- свои, своего руководителя, работника. К сожалению, поговорка «без бумажки я — ….» в этой работе особо актуальна.

Работа специалиста по охране труда, как говорилось ранее, очень многопрофильна.

Предлагаю ниже приведенный список функций, возложенных на инженера отдела охраны труда.

1. Организация работы отдела охраны труда.

Здесь идет речь о наборе персонала, о создании коллектива (именно коллектива, а не группы лиц, находящихся в одном помещении), мотивации персонала, эффективной работе с использованием инструментов таймменеджмента. Касается работы в первую очередь руководителя отдела.

2. Документальный «запуск» охраны труда в организации.

Формирование и издание всех требуемых приказов, положений, регламентирующих какие либо виды ответственности, распределение обязанностей в сфере охраны труда. Н.р. приказы о возложении обязанностей по охране труда, о создании комиссий и другие. Образцы приказов вы найдете на странице «Локальные документы»

3. Оформление производственных характеристик, рассмотрение писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда, согласование документов по направлению деятельности отдела, ведение документации согласно номенклатуре.

4. Организация обучения по охране труда работников организации.

Проведение вводного инструктажа, организация и контроль за проведением стажировок, обеспечение и контроль за проведением инструктажей первичных, периодических, обучения, проверок знаний. Разработка программ, инструкций, положений. Образцы указанных документов представлены на странице «Обучение»

5. Обеспечение подразделений организации локальными документами: инструкциями, положениями и т.д

6. Организация обеспечения работников специальной одеждой, средствами защиты, смывающими средствами, молоком.

Составление «Перечня бесплатной выдачи спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организации, вести контроль за обеспечением работников вышеуказанными материалами. Также, зачастую, в отделе формируется заявка на их приобретение, ведется контроль за складскими запасами, наличием требуемых материалов. Осуществлять контроль качества поступивших на склад специальной одежды, спецобуви, СИЗ, первичных средств пожаротушения. Данные по требуемым средствам включаются в «Программу промышленной безопасности организации». Образцы перечней представлены на странице «Обеспечение работников»

7. Организация прохождения работниками периодических медицинских осмотров.

7.1. Составление «Перечня профессий, связанных с вредными условиями труда, подлежащих медицинскому обследованию» ,согласование с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

7.2. Контроль за прохождением медицинского осмотра.

7.3. Формирование приказов по организации периодических медицинских осмотров работников организации.

7.4. Формирование мероприятий по результатам периодических медицинских осмотров.

Образцы перечня, приказов представлены на странице «Обеспечение работников».

8. Контроль за условиями труда в организации.

8.1. Осуществление систематического контроля и проверок подразделений, отделов, цехов, служб организации в части выполнения ими требований нормативных документов по вопросам охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности при производстве работ, эксплуатации оборудования, зданий, сооружений; выполнения приказов и указаний руководства, предписаний контролирующих органов. Систематическое проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования на соответствие их требованиям нормативных документов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-бытовых помещений, средств индивидуальной и коллективной защиты работников организации.

8.2. Формирование приказов, графиков, планов, программ ПДК, ПТК.

8.3. Оформление актов данных проверок, составление мероприятий по устранению замечаний, выявленных в ходе данных проверок, осуществление контроля за их исполнением.

8.5. Подготовка проектов приказов по результатам проверок.

8.6. Подготовка необходимых материалов для проведения заседаний ПДК, ведение протоколов заседаний ПДК, их оформление и рассылка в подразделения для исполнения, подготовка проектов приказов по результатам заседаний.

9. Организация лаборатоно-инструментального контроля за состоянием условий труда в организации.

Так называемый производственный контроль.

9.1. Разработка, согласование в установленном порядке «Программы производственного контроля за соблюдением и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в организации».

9.2. Заключение договора с организацией, осуществляющей лабораторно-инструментальный контроль.

9.3. Организация своевременного проведения, согласно «Программы…», лабораторно-инструментальных исследований на рабочих местах организации, замеров эффективности работы вентиляционных систем.

9.4. Подготовка проекта приказа по результатам замеров.

9.5. Разработка корректирующих мероприятий

Образец «Плана производственного контроля» представлен на странице «Контроль за условиями труда»

10. Расследование несчастных случаев на производстве, случаев травматизма, возгораний и других инцидентов.

10.1. Выезд на место происшествия, изучение причин и обстоятельств возникновения несчастного случая, пожара и др.

10.2. Подготовка извещений, проектов приказов, протоколов опроса, осмотра места происшествия и др.

10.3. Формирование актов по результатам расследования, мероприятий по устранению причин возникновения несчастных случаев, профессиональных заболеваний, приказов по результатам расследований

11. Организация работы по обеспечению пожарной безопасности в организации.

11. 1. Анализ состояния пожарной безопасности объектов (территорий, зданий, сооружений, помещений, складов, транспортных средств, открытых площадок), технологических процессов,

Технологического оборудования. 11.2. Разработка мероприятий, направленных на усиление противопожарной защиты и предупреждения пожаров. 11.3. Проведение пожарно-технических обследований объектов организации. 11.4. Разработка инструкций о мерах пожарной безопасности. 11.5. Обеспечение проведения противопожарных мероприятий, предусмотренных правилами, нормами и стандартами на производимые работы, технологические процессы. 11.6. Осуществление контроля за исправным техническим состоянием средств пожарной автоматики, систем противопожарного водоснабжения, установок оповещения персонала организации при пожаре. 11.7. Проведение занятий, инструктажей по пожарно-техническому минимуму с персоналом организации, по предупреждению и тушению возможных пожаров. 11.8. Оказание содействия государственным инспекторам по пожарному надзору при проведении проверок на территории организации. 12. Организация работы по обеспечению промышленной безопасности в организации

13. Организация работы по обеспечению экологической безопасности в организации.

13.1. Осуществление производственного контроля за соблюдением в подразделениях организации действующего экологического законодательства, требований инструкций, стандартов и нормативов по охране окружающей среды, за состоянием окружающей среды в районах расположения производственных объектов организации.

13.2. Разработка инструкций, планов, природоохранных мероприятий; ведение контроля за их выполнением.

13.3. Осуществление контроля за обращением с отходами производства потребления в организации, их своевременной утилизацией.

13.4. Разработка графиков аналитического контроля, локальных нормативных актов организации.

13.5. Своевременное формирование и согласование в установленном порядке: расчетов за загрязнение окружающей среды, годовых отчетов по охране окружающей среды; статистических отчетов.

13.6. Своевременное предоставление в соответствующие инстанции документов для продления сроков действия разрешений на выбросы загрязняющих веществ в атмосферу, лимитов на размещение отходов.

14. Квартальная и годовая отчетность. Работа с ФФС, инспекциями, администрацией города по направлению деятельности.

15. Договорная работа.

15.1. Своевременное ведение работы по заключению договоров на оказание услуг сторонними организациями по направлениям деятельности отдела.

15.2. Ведение учета контролируемых отделом договоров; организация хранений копий договоров, расчетных документов.

15.3. Обеспечение контроля за состоянием расчетов и исполнением договоров в соответствии с «Положением о договорной работе в организации»

16. Организация работы по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Как говорится, мало не покажется. В следующих статьях, я постараюсь пошагово разобраться во всех вышеуказанных пунктах. В статических страницах моего сайта представлены образцы документов, о которых говорилось в данной статье. Надеюсь представленная информация будет вам полезной.